•  
您现在的位置:主页 > 关于行知省 > 企业文化
企业文化
第一层次“行”,代表的是单纯的参与,其意义往往被忽略,所以,其效果是基础性的。 
 
第二层次“行知”,强调体验后的感受,将体验赋予了灵魂,让体验变的有意义,使体验者有了感悟。单纯体验的感悟与实际工作的结合点有限,很难将体验中得到的感悟有效地应用到实际的工作中。这也是现在拓展培训行业的现状。 
 
第三层次“行知省”,体验,感悟,认知指导行为。在模拟实际工作的环境因素中体验,得到的感悟能自然映射到实际工作。“行知省”坚持打破以拓展基地这种固化的环境因素为重要依托,而转向我们先行在客户的环境中,感受和了解客户的文化,进而通过分析、评估、实施、跟踪、提升,将客户的需求分级,向客户提供有针对性的系统培训方案,最大限度保证持续的培训效果,升华后的感知更能指导行为。传统的体验式培训强调“做中学”,而“行知省”关于“指导行为”的倡导,在原有基础之上又上了一个崭新的台阶。